Selon une étude récente, les femmes de l’Union européenne disposent de moins de ressources financières que les hommes, aussi bien en termes de salaires, que de revenus ou de patrimoine.
L’écart de revenu est de 48 % lorsque les femmes et les hommes sont économiquement inactifs pour des raisons familiales, y compris le congé de paternité ou de maternité.
À la retraite, cet écart tombe à 34 % et se réduit encore à 10 % lorsque les femmes ont un emploi.
Les motifs : la hashtag#ségrégation du marché du travail, l’écart entre les pensions des hommes et des femmes…
En agissant quotidiennement, avec une législation sur l’égalité des sexes, le marché du travail et les hashtag#discriminations salariales, les femmes pourront devenir indépendantes financièrement au même titre que les hommes.