Les femmes sont en effet encore trop souvent invisibles dans le domaine du numérique et de l’IA.
Développeurs de logiciels, ingénieurs en cybersécurité, analystes de données, administrateurs systèmes, chefs de produit, data scientist, Machine Learning Officers, IA Research Scientist, ingénieurs en traitement du langage naturel, ingénieurs en robotique…. D’ici à 2030, 200 000 postes seront créés dans cette filière.
Il est essentiel de donner les moyens aux entreprises d’intégrer les femmes à ces postes stratégiques notamment par la formation. Une opportunité à saisir au nom d’une mixité plus performante mais également pour permettre aux femmes de se positionner sur des postes stratégiques dans un secteur en plein essor.
